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FORMATION ET INSERTION

  • Faits saillants

Après les 7 années du projet couronné de succès avec l’appui et le partenariat de MANAGEM et la Fondation Drosos, le projet est entré dans une nouvelle phase de renforcement des capacités et de développement du réseau de partenaire afin d’assurer sa durabilité et sa pérennisation.

Cette année est marqué par la signature de partenariat avec le MEPI « Middle East Partnership Initiative (2017-2018) et le renouvellement de partenariat pour une seconde phase avec la Fondation de France (2017-2019).

  • Réalisations

VOLET FORMATION

GC – Casablanca : Lancement de la 7ème promotion de 40 jeunes au sein du CFA Green Chip.  Cette formation, étalée sur une année, est sanctionnée par un diplôme reconnu par le Ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

GC – Oujda : Lancement de la 4ème promotion de 30 jeunes.

Suivi/insertion

L’importance accordée par le projet Green Chip au volet Insertion se manifeste à travers son service accompagnement à l’insertion, qui est dédié à la fois au suivi et à l’accompagnement des jeunes durant leurs parcours ‘apprentissage du métier « Agent Maintenance Informatique » au sein du CFA et de l’atelier de démentiellement des déchets des équipements informatique, ainsi qu’à la mise en place de partenariat avec les entreprises pour garantir l’insertion en stage et emploi des jeunes lauréats.

GC – Casablanca : Après les stages, 50% des apprentis de la 6ème promotion ont été embauchés, 18% sont en stage pré-embauche, 15% ont décidé de poursuivre leur formation et enfin 27% sont à la recherche d’emploi

 

GC – Oujda : Après les stages, 44% des apprentis ont été insérés, 15% ont décidé de poursuivre leur formation, 22 % sont encore en stage et enfin 19% sont à la recherche d’emploi.